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苏仙区干部作风大转变区域面貌大改观

发布时间:2019-11-24 04:14:38

苏仙区:干部作风大转变 区域面貌大改观

市委书记李大伦曾反复强调,“成也作风,败也作风”,足见干部作风在社会主义现代化建设中的关键作用。苏仙区把转变作风落实到群众关心的方方面面,坚持从解决群众关注的热点、难点问题入手,从为群众办实事、好事入手,建立起了党群、干群之间水乳交融的鱼水关系,有力地促进了经济社会发展。   今年以来,苏仙区委、区政府将干部作风和经济发展紧密结合,建立实施区级领导干部联系重点项目考评办法,明确要求每名区级领导联系一个乡镇或企业,包抓一个重点建设项目,包抓一项产业,包扶一户贫困户,联系一户党员科技示范户,实行目标考核,定期汇报督查。半年多来,全区各级领导干部为群众办实事、好事658件,落实经济发展项目23个。   为了将作风转变的“触角”延伸到基层,区、乡、村三级建立和完善了学习制度、“双深入”制度、岗位考核制度等一整套作风建设长效机制。在机关,全面落实服务承诺制、限时办理制、首问负责制等服务制度;在乡镇,建立“办公无休日”制度和夜间值班制度,切实解决乡镇干部上班“走读”和领导“遥控”指挥现象。   与此同时,苏仙区从建设效能政府出发,要求16个主要行政执法、行政管理服务单位在区政府综合办公楼设立服务窗口,通过政务中心,实施“一个窗口对外、一站式审批、一条龙服务”的方式,对行政许可项目和行政许可实施主体进行全面清理,简化办事程序,提高办事效率,着力营造环境优势。海华竹木公司、牛牛乳业等项目,从考察到动工只用了一个月的时间,所有手续都由区里全程代办。全区上下形成了支持项目建设、共同受益、互利互赢的局面。投资数十亿元的华润发电B厂和投资过亿元的中彩视讯等一批有资本、有活力的大型企业相继落户苏仙区。   为了及时了解民情民意,解决群众困难,苏仙区还建立健全了民情调查制度和“爱民日志”登记制度,机关单位党支部与农村、企业党支部“结对子”、机关单位党员与农村、企业党员“交朋友”的联系帮扶活动,为党群干群关系架起了“连心桥”。   今年中央一号文件出台后,苏仙区从区直69个单位抽调1000多名机关干部组成201支工作队,深入全区17个乡镇170个行政村,广泛开展“千名干部进万家”活动,下乡服务“三农”,力促农民增收。桥口镇白溪村在区、乡干部的带动下,及时调整产业结构,新建草皮协会,种植草皮已达4000多亩,种植户500户,协会还主动出击,在全区各乡镇租地种草养花1000多亩,带动了周边农民致富。   苏仙区委常委、组织部长贺建湘:“全区各级领导干部尤其是区直机关干部基本上做到了察民情、听民声、解民忧,全区上下形成了求真务实谋发展,躬身为民聚合力的良好氛围。”

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